পুরুষ চিকিত্সকরা কেন মহিলা চিকিত্সকদের চেয়ে বেশি অর্থোপার্জন করেন?
পুরুষ চিকিত্সকরা কেন মহিলা চিকিত্সকদের চেয়ে বেশি অর্থোপার্জন করেন?

ভিডিও: পুরুষ চিকিত্সকরা কেন মহিলা চিকিত্সকদের চেয়ে বেশি অর্থোপার্জন করেন?

ভিডিও: পুরুষ চিকিত্সকরা কেন মহিলা চিকিত্সকদের চেয়ে বেশি অর্থোপার্জন করেন?
ভিডিও: ১৩/১৪ বছরের মেয়ের সাথে ,,,,,, Helpful Health Tips For You | Bangla Health Tips #drfarhana 2024, নভেম্বর
Anonim

পুরুষরা কেন কোনও চাকরী বা পেশায় বেশি অর্থোপার্জন করে (অবশ্যই কোলে নাচ ছাড়া)? এই বেসিক অসমতার পুরোপুরি সমাধান করা মোটামুটি লেজ-চেইজার-এবং আমার কাজ নয়। কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য একটি সমসাময়িক সত্যবাদ-দুর্ভাগ্যক্রমে - এবং এটি প্রায়শই সফল হয় ks এটাই আমি যতটা দায়িত্বশীলতার সাথে সাধারণভাবে যেতে পারি। আমি যাইহোক, আমার পেশার সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি স্পষ্টভাবে খুশি করে আলোচনা করতে পারি:

আমি নিরাপদে আমার সোপবক্সে উঠতে পারার আগে যে ধারণাগুলি আঁকতে হবে:

1-ভেটস আমাদের শিক্ষার স্তরের (এবং ছাত্র loanণের debtণ) প্রদত্ত প্রচুর অর্থ উপার্জন করে না।

২-মহিলারা এখন ভেট স্কুল গ্র্যাজুয়েটের অর্ধেকেরও বেশি অংশ তৈরি করেন তবে পুরুষরা এখনও মোট ভেটের পেশাদারদের একটি বড় শতাংশ তৈরি করেন।

3-পুরুষ এখনও আরও অনুশীলনের মালিক।

4-উচ্চতর পুরুষ ভেটের মধ্যে অভিজ্ঞতার গড় বয়স এবং স্তর।

সম্প্রতি একটি উদ্বেগজনক গবেষণা আমার নজরে এলো: পুরুষ ভেটস প্রতি বছর গড়ে 95,000 ডলার, মহিলা ভেটসের গড় গড় $ 63, 000 - এই সংখ্যাগুলি বছরের অভিজ্ঞতার জন্য এবং প্রতি বছর কাজের সময় সংখ্যার জন্য সংশোধন করা হয়। গবেষণায় আরও বলা হয়েছে যে পুরুষ ভেস্ট স্টারিং মহিলা ভেটস ($ 41 কে বনাম $ 38 কে) এর চেয়ে বেশি।

এই ফলাফলগুলি উদ্বেগজনক, বিশেষত পশুচিকিত্সক, মহিলা এবং এমন একটি পেশায় জড়িত যে কোনও ক্ষেত্রে যেখানে মহিলারা কর্মশক্তির একটি বর্ধমান শতাংশ তৈরি করে।

আমি যুক্তিসঙ্গত শতাংশ দ্বারা গড়কে পরাজিত করে প্রথম স্বীকার করব which যা অধ্যয়নের ফলাফল সম্পর্কে সন্দেহবাদী ’ আমি নিশ্চিত নই যে আমি আমার পড়াশুনার জন্য যতটা ব্যয় করেছি তা কল্পনা করতে পারি যাতে অবসর বয়সেও আমি ভেঙে যেতে পারি। একজন গড় মহিলা চিকিত্সার আয়ের কার্যকর অর্থ এটিই। তিনি যদি আরও ভালভোভো চালানোর পরিকল্পনা করেন এবং 'বুড়ো গ্রামে' বেঁচে থাকার পরিকল্পনা করেন তবে তিনি আরও ভাল বিয়ে করতে পারবেন বা দ্বিতীয় চাকরি করতে পারবেন।

দুঃখের বিষয়, যদিও আমি প্রকৃত মূল্যবোধের বিষয়ে নিশ্চিত নই (স্টাডিটি আমার কাছে স্ট্যাটিস্টিকালটিকে কিছুটা চটচটে দেখায়), তবে আমার কাছে এটি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে বিশ্বাস করে। আমি দেখি আমার পেশায় মহিলারা পুরুষদের চেয়ে বিশেষত সহযোগী স্তরে (অ-অনুশীলন মালিকদের) তুলনায় বেতন শুরু করার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম প্রস্তাবিত।

আরও বিরক্তিকর, সমীক্ষায় উল্লেখ করা হয়েছে যে অনুশীলনের মালিকদের মধ্যে আয়ের বৈষম্য সবচেয়ে বেশি। সুতরাং, এমনকি যদি আমরা মহিলা হিসাবে, পশুচিকিত্সার medicineষধে প্রচলিত পুরুষের ভূমিকা গ্রহণ করি, একটি ব্যবসায়িক উদ্যোগের ঝুঁকি ধরে নিই এবং উদ্দীপনাজনিত উদ্যোগে আমাদের বাটগুলি আবদ্ধ করি, আমরা পুরুষদের তুলনায় আরও কম তৈরি করি।

কোথায় বিচার? তবুও ভাল-যদি আমরা অধ্যয়নের মুখোমুখি মূল্য গ্রহণ করি-তবে আমাদের সমস্যা কী?

কাগজের আলোচনার বিভাগে, এই সুনির্দিষ্ট বিষয়ে আরও অধ্যয়ন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। পেশার মধ্যে, তবে এটি ব্যাপকভাবে বিশ্বাস করা হয় যে মহিলারা কম অর্থ উপার্জনের তিনটি কারণ রয়েছে। আমি আগামীকাল এগুলি নিয়ে আলোচনা করব।

প্রস্তাবিত: