জব ড্রাইভ ডাউন ওয়ার্কপ্লেস স্ট্রেসের কুকুর, আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের সমীক্ষা বলছে

ওয়াশিংটন - এই কুকুরের খাওয়ার-কুকুরের সময়ে উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য সন্ধানকারী নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের ফিদোকে অফিসে আনতে দেওয়া বিবেচনা করতে পারে বলে গত শুক্রবার প্রকাশিত একটি বৈজ্ঞানিক গবেষণায় বলা হয়েছে।

ওয়ার্কপ্লেস হেলথ ম্যানেজমেন্টের আন্তর্জাতিক জার্নালের সর্বশেষ সংখ্যার গবেষণায় দেখা গেছে, কাজের কুকুরগুলি কেবল তাদের মালিকদের মধ্যে চাপের মাত্রা হ্রাস করতে পারে না, তবে তারা অন্যান্য কর্মীদের জন্য কাজকে আরও সন্তুষ্ট করতেও সহায়তা করতে পারে।

"মূল কথাটি হ'ল কর্মক্ষেত্রে কুকুররা ইতিবাচক পার্থক্য আনতে পারে," ভার্জিনিয়া কমনওয়েলথ বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যবসায়িক বিদ্যালয়ের অধ্যাপক র্যান্ডলফ বার্কার বলেছেন, যিনি পাঁচ সদস্যের গবেষণা দলের নেতৃত্ব দিয়েছেন।

ভার্জিনিয়ার রিচমন্ডের টেলিফোন সাক্ষাত্কারে বার্কার এএফপিকে বলেন, "তারা প্রকৃতপক্ষে মানসিক চাপের প্রভাবের উপর প্রভাব ফেলতে পারে" উত্পাদনশীলতা, অনুপস্থিতি এবং কর্মচারী মনোবলের উপর।

পূর্ববর্তী গবেষণাগুলি হাসপাতাল এবং নার্সিংহোমে থেরাপি কুকুরগুলির সুবিধাগুলিকে আন্ডারস্কৃত করেছে।

তবে বার্কার বলেছিলেন যে তার দলের তদন্তটি কর্মক্ষেত্রে কুকুরগুলির প্রতি বিশেষভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা এবং তাদের সম্ভাব্যতা হিসাবে "অনেক প্রতিষ্ঠানের কাছে স্বল্প ব্যয়বহুল সুস্থতার হস্তক্ষেপ সহজেই উপলব্ধি করা" হিসাবে তাদের দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রথমদিকে ছিল।

এক সপ্তাহের জন্য, গবেষকরা রিপ্লেসমেন্টস লিমিটেডের ডে-শিফট কর্মীদের উপর নজরদারি করেছিলেন, যা আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের সাতটি ফুটবল ক্ষেত্রের আকার, উত্তর ক্যারোলিনার গ্রিনসবোরে একটি দ্রুতগতির সুবিধা থেকে ডিনারওয়্যার বিক্রি করে।

১৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে প্রতিস্থাপনাগুলি তার 550-টি-স্বতন্ত্র কর্মচারীকে তাদের কুকুরকে কাজে লাগাতে দিয়েছিল।

রাষ্ট্রপতি থেকে অবতরণ করা বাহাত্তর জন স্বেচ্ছাসেবককে তিনটি দলে বিভক্ত করা হয়েছিল: যারা তাদের কুকুরকে কাজ করতে নিয়ে এসেছিল, তাদের পোষা প্রাণী যারা ছিল না, এবং যাদের পোষা প্রাণী নেই তারাও ছিল।

জাগ্রত হওয়ার পরে লালা নমুনাগুলি যাচাই করেছে যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা তাদের কর্মদিবসগুলি কম চাপের হরমোন স্তরের সাথে শুরু করেছিলেন।

তবে পরবর্তী সময়ে, স্ব-প্রতিবেদনের ভিত্তিতে কাজের চাপের মাত্রা তাদের কুকুরের পাশে থাকা ব্যক্তিদের মধ্যে পড়েছিল - এবং যারা তাদের পশুদের বাড়িতে রেখেছিল বা যাদের কোনও পোষা প্রাণী নেই তাদের জন্য বেড়েছে।

"কুকুরের উপস্থিতি এবং অনুপস্থিত যে দিনগুলির মধ্যে অনুভূত চাপের মধ্যে পার্থক্য তাৎপর্যপূর্ণ ছিল," বার্কার বলেছেন। "সামগ্রিকভাবে কর্মচারীদের শিল্প নিয়মের তুলনায় উচ্চতর সন্তুষ্টি ছিল।"

পাস করার সময়, গবেষকরা আরও সনাক্ত করেছেন যে কুকুরগুলি আরও বেশি ব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়াকে অনুপ্রাণিত করে - উদাহরণস্বরূপ, যখন পোষা প্রাণী ছাড়া কর্মীরা তাদের কুকুরের মালিকদের সহকর্মীদের তাদের কুকুরের হাঁটার প্রস্তাব দিয়েছিলেন।

সবকিছু নিখুঁত ছিল না। গবেষকরা যে মন্তব্যগুলি সংগ্রহ করেছিলেন তার মধ্যে "কিছু কুকুর বিঘ্নযুক্ত," কারওর জন্য অ্যালার্জির সমস্যা "এবং" কুকুরগুলি ভাল আচরণ এবং শান্ত হওয়া উচিত included

তবে বার্কার বলেছিলেন যে তাঁর দল, আংশিকভাবে ভার্জিনিয়া কমনওয়েলথ বিশ্ববিদ্যালয়ের মানব-প্রাণীর মিথস্ক্রিয়া কেন্দ্রের অর্থায়নে অর্থায়িত, আরও বেশি সময় ধরে আরও এবং বিভিন্ন কর্মক্ষেত্র অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটির কাজটি প্রসারিত করতে আগ্রহী।

তারা কুকুরদের পক্ষে সারাদিন মানুষের কর্মক্ষেত্রে ঘুরে বেড়ানো কতটা চাপজনক হতে পারে তাও জানতে চান।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের হিউম্যান সোসাইটি বলেছে যে দেশজুড়ে 78৮.২ মিলিয়ন কুকুর রয়েছে (86 86.৪ মিলিয়ন বিড়াল সংখ্যাগুণে বেড়েছে), তিন পরিবারে কমপক্ষে একটি কুকুরের মালিক রয়েছে।

দু'বছর আগে এটি বলেছিল, সেন্ট্রাল মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা দেখেছেন যে কুকুর যখন একটি দলে উপস্থিত ছিল, তখন কর্মচারীরা একে অপরের প্রতি আস্থা রাখার এবং আরও কার্যকরভাবে সহযোগিতা করার সম্ভাবনা বেশি ছিল।

নিয়োগকর্তাদের মধ্যে আরও কুকুর-বান্ধব নীতি উত্সাহিত করার জন্য, হিউম্যান সোসাইটি ২০০৮ সালে "কুকুর-বান্ধব কর্মস্থল তৈরির জন্য একটি ব্যবহারিক গাইড" শীর্ষক একটি বই প্রকাশ করেছিল।